Nucleo di Valutazione della Performance, una novità assoluta che verrà messa in atto nei prossimi mesi in maniera congiunta tra i Comuni di Colle e Casole. Ovvero due persone che dovranno monitorare costantemente il lavoro dei dipendenti di entrambe le amministrazioni comunali. Lo stesso Nucleo di Valutazione della Performance sarà composta da due persone, assunte tramite bando per un importo complessivo di 3mila euro annue e dal Presidente dello stesso Nucleo, individuato nella figura del Segretario Generale. Seguendo le linee guida del progetto approvato congiuntamente dalle due amministrazioni, si legge che queste due nuove figure professionali dovranno monitorare il funzionamento complessivo del sistema della valutazione, della trasparenza e integrità dei controlli interni ed elaborare una relazione annuale. Queste due nuove figure professionali, secondo quanto espressamente richiesto, dovranno avere una esperienza, certificata da curriculum, nel campo della gestione delle risorse umane nel pubblico impiego o nel settore privato, o comunque esperienza qualificata nel settore della gestione manageriale di aziende, enti e istituzioni, sia pubblici che privati. Due supervisori dell'attività comunale, in modo da non sperperare risorse ed energie. Il tutto seguendo un apposito regolamento redatto dalla due amministrazioni comunali. Anche perché, in caso di valutazioni non proprio consone dovranno comunicare tempestivamente le criticità riscontrate ai competenti organi interni di governo ed amministrazione, nonché alla Corte dei conti e all'Ispettorato per la funzione pubblica. Tra le altre mansioni, dovranno garantire la correttezza dei processi di misurazione e valutazione, nonché dell'utilizzo dei premi e proporre, se necessario, all'organo di indirizzo politico-amministrativo, la valutazione annuale dei dirigenti di vertice e l'attribuzione di premi o promozioni. Una volta affidato l'incarico alle due figure professionali, rimarrà in vigore fino al termine del mandato amministrativo della Giunta Canocchi e Pii.